RAISON 1. Les syndicats, c’est ringard !
Si vous pensez que les syndicats ne sont pas adaptés aux problèmes de notre époque et que notre équipe n’est pas en phase avec vos préoccupations, alors il ne tient qu’à vous pour que ça change. Comment ? Eh bien, la meilleure façon c’est d’y adhérer afin de modifier ce que vous pourriez trouver ringard.
Et croyez-le ou non, à la CFE-CGC AUSY, nous sommes preneurs de toutes les bonnes volontés !
RAISON 2. Je n’ai pas le temps.
C’est sûr, on n’a jamais le temps. Sauf que, quand on a un problème, on est content de trouver un représentant du personnel qui a le temps de vous aider.
Au fait, vous êtes-vous demandé comment il fait, lui, pour trouver ce temps qu’il vous consacre en parallèle de son travail ? Oui, notre équipe est exclusivement composée de collaborateurs comme vous en prise avec la réalité AUSY, sur leurs projets !
Dans tous les cas, adhérer à la CFE-CGC AUSY ne consomme pas de temps en soi : vous êtes libres de vous impliquer à la hauteur que vous souhaitez dans les travaux de notre équipe ; et ceux qui deviennent représentants du personnel bénéficient d’heures de délégation pour pouvoir assumer leurs missions.
RAISON 3. Cela risque de nuire à ma carrière.
La seule chose qui puisse nuire à une carrière, c’est le manque de compétence ou la faute professionnelle.
Si vous vivez honnêtement votre appartenance à la FIECI CFE-CGC AUSY, comme c’est la règle parmi nous, personne ne vous en fera grief.
D’ailleurs, libre à vous de communiquer autour de vous votre adhésion : celle-ci demeure en effet confidentielle tant que vous ne souhaitez pas prendre un rôle de représentant du personnel.
RAISON 4. C’est trop cher !
Tout d’abord, votre cotisation est déductible des impôts à 66 %. Ainsi, pour une adhésion à la CFE-CGC AUSY, le coût mensuel revient moins cher qu’une place de cinéma !
Et puis, la cotisation, c’est comme une prime d’assurance auto : ça coûte cher jusqu’au jour où on a un accident. Dans la vie professionnelle, et en particulier chez AUSY, qui peut jurer qu’il n’aura jamais besoin d’aide ou de conseils ? Alors, quand on peut assurer une auto, on peut assurer sa propre personne pour moins cher en adhérant et soutenant la FIECI.
RAISON 5. Je préfère traiter directement avec ma hiérarchie.
Tant mieux, mais il peut aussi se produire que la hiérarchie en question refuse de vous écouter ou vous entende sans vous écouter. Sans parler du fait que votre hiérarchie directe n’a souvent aucune prise sur les décisions pouvant vous affecter : notre équipe FIECI CFE-CGC AUSY peut négocier officiellement avec les décideurs chez AUSY et remonter anonymement et collectivement vos préoccupations.
Rappelez-vous que l’union fait la force et que cette locution française n’est pas qu’une devise sur les armoiries de la Belgique…
RAISON 6. C’est trop politisé !
Nous ne parlerons pas ici de l’ensemble des syndicats, mais pour parler du notre la FIECI CFE-CGC, nous défendons uniquement les intérêts professionnels et sociaux des cadres et de l’encadrement que nous représentons. Nous assumons notre mission forts de compétences économiques et sociales et à l’exclusion de toute considération politique, comme d’ailleurs philosophique et religieuse. Nos militants viennent d’horizons différents et la couleur d’un gouvernement n’a jamais été un frein pour lui dire ses quatre vérités quand nous estimons sa politique néfaste pour le salarié.
RAISON 7. Défiler dans la rue en hurlant des slogans, ça ne me dit rien !
Si vous suivez un peu l’actualité sociale vous constaterez que la CFE-CGC n’appelle que très rarement à manifester et encore moins souvent à la grève : nous préférons la voie du dialogue constructif et la participation à la bonne marche de notre pays.
« Nous ne sommes pas un syndicat barbecue-merguez » (Carole Couvert, Ancienne Présidente CFE-CGC)
Et vous seriez surpris de savoir qu’un syndicat emploie ses délégués à bien d’autres missions pour faire tourner les organismes paritaires de notre pays comme : les Prud’hommes, la CAF, la Sécurité Sociale, le FONGECIF, les caisses de retraite complémentaires, la commission nationale de la formation au sein de l’Éducation Nationale… Voilà quelques rôles pour lesquels la CFE-CGC est mise à contribution. Et vous seriez surpris d’apprendre tous les sujets que notre équipe couvre chez AUSY : suivi de l’accord MUTUELE, défense de l’égalité professionnelle, gestion des règles applicables aux salariés pour les frais…
RAISON 8. Les syndicats sont trop mous !
C’est facile de conspuer patrons et ministres (« tous pourris »). Mais par expérience, ce ne sont pas les partenaires les plus acerbes qui sont le plus à même de porter vos revendications et d’être entendus. La CFE-CGC AUSY préfère dialoguer de manière responsable et critiquer de manière constructive. La notion d’échanges entre partenaires sociaux ne signifie pas pour nous une partie de bras de fer. Et comme nous ne sommes pas en cogestion, la seule façon d’avancer est de faire des propositions gagnant-gagnant. Les négociations doivent se dérouler dans un contexte de respect mutuel : en l’absence d’écoute, il n’y a pas de négociation. L’action en justice doit parfois être envisagée et nous nous appuyons sur nos avocats lorsque le droit n’est pas respecté. Reste que trouver une solution par le dialogue reste préférable et plus rapide !
RAISON 9. Je ne veux pas m’engager.
Quelle tentation de se dire : « je suis au-dessus de la mêlée ! ». Mais c’est trop tard : dès la signature de votre contrat de travail, vous vous êtes engagé. Après, vous avez le choix entre subir sans broncher ou vous associer à ceux qui ont les mêmes problèmes que vous et qui se sont donnés les moyens de réagir et d’agir ensemble dans les situations difficiles.
RAISON 10. Ce sont les leaders qui décident et la base n’est pas écoutée !
la CFE-CGC AUSY n’est pas une équipe où des chefs balancent des mots d’ordre devant être appliqués sans discuter et sans réfléchir. Nos armes favorites sont le dialogue, le compromis, la concertation et la négociation. Elles ont permis de faire avancer bien des dossiers dans l’entreprise et font foi au sein même du fonctionnement de la CFE-CGC. Chez AUSY, l’équipe CFE-CGC AUSY fonctionne de manière collective et chaque voix compte quand il s’agit de prendre une décision ou quand il s’agit de définir des priorités dans nos revendications.
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