Le Code du Travail a évolué.
Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les trois instances CE / CHSCT / DP.
Il remplira désormais toutes leurs missions.
Suite aux ordonnances « MACRON », les accords d’entreprise priment dorénavant sur le contrat de travail, si un accord est signé à la majorité et décide d’une diminution de votre salaire, celui-ci s’imposera. Aucun recours possible, le contrat de travail n’a plus de valeur dans ce contexte.
C’est pourquoi votre VOTE pour ce premier tour est essentiel.
Le premier tour va permettre de mesurer la représentativité de chacun des syndicats présents dans l’entreprise.
- Moins de 10% le syndicat ne siège plus à la table des négociations
- Plus de 50% le syndicat sera incontournable et aura la capacité de faire évoluer la politique sociale au travers des accords d’entreprise.
Ces élections vous donnent le droit de choisir le syndicat qui défendra les intérêts de TOUS les salariés, notre engagement depuis des années.
Le choix du ou des syndicats majoritaires est crucial pour la défense de vos droits et pour votre avenir.
Vos élus CFE-CGC s’engagent à ne signer que des accords avec avancées sociales collectives garanties – négocier c’est trouver des compromis sans compromission.
La puissance du collectif est devenue nécessaire pour faire avancer la politique sociale de l’entreprise.