Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
De nombreux thèmes de négociation ont été abordés au cours des dernières années. Nous regrettons cependant qu’elles n’aient pas toutes été guidées par la volonté de signer un accord par la direction AUSY. Parmi les heureux sujets qui ont fait l’objet d’un accord de notre part, il y a la Mutuelle. Vos élus CFE-CGC ont tenu…
Nous apprenions lundi 20 Juin 2016 que le groupe Randstad souhaitait racheter AUSY via une OPA amicale, c’est à dire avec l’accord des dirigeants AUSY. Détails ici : http://www.capital.fr/bourse/actualites/ausy-randstad-france-lance-une-opa-amicale-1139372 Le CE a été informé des détails de cette OPA ce mardi 21 Juin 2016 et a demandé à la direction quel était l’avenir d’AUSY selon le…
La DPF (Direction des Projets France) ou DF (Delivry France) est la direction qui regroupe toutes les activités liées à l’Engagement de Résultat (ER) L’ER regroupe trois grandes parties d’activités avec des caractéristiques différentes que nous définirons de manière succincte : Les activités de « delivry » : à partir d’un cahier des charges initial, il s’agit de…
Le Comité d’Entreprise et le CHSCT ont été consultés depuis début juillet 2018 sur le transfert des services supports (DAF – SG – DSI – Com (partiel) – Juridique (partiel) – DAS (partiel) au sein de la société GRF (Groupe Randstad France) regroupant tous les services supports du groupe RANDSTAD. Les salariés concernés ont été prévenus.…
L’ensemble des 4 syndicats représentatifs chez AUSY ont adressé le courrier ci-dessous à son Président M. François BEHAREL, le 19 Décembre 2018. Les salariés attendent une réponse positive dans un contexte social difficile. Lettre Monsieur François BEHAREL – prime exceptionnelle
AUSY début 2017 devenait filiale à 100 % du groupe RANDSTAD au travers d’une OPA Amicale. Suite à ce rachat, AUSY a présenté son plan “Horizon 2020” (doublé le CA en trois ans) Conformémement au souhaits de notre nouveau Président, “M François BEHAREL” CEO du groupe RANDSTAD FRANCE (RANDSTAD étant le 2nd groupe mondial de…
La CFE-CGC mène de nombreux sujets pour accompagner la transformation d’AUSY. Apprenez-en plus sur notre Communication semestrielle S2 2018
1 Janvier 2020, un nouveau système d’information est entré en fonction. Les outils des temps Timenet et Inputer ont été remplacés par JIRA pour les projets en Engagements de Résultats et par un Portail dédié pour l’ensemble salariés d’AUSY. Ce portail baptisé “MonespaceAusy” permet a chaque salarié de demander des congés et aux salariés qui…
Au Comité d’Entreprise du 13 Mars 2018, les élus ont décidé de mandater un expert pour obtenir les informations nécessaires à l’analyse de la politique sociale de l’entreprise. Le cabinet d’expert nous permettra de recueillir les données concernant les efforts réalisés par la direction en matière de salaires, de conditions de travail, d’emploi, de formation,…
La CFE-CGC a demandé que les négociations sur les thèmes de l’égalité et de la qualité de vie au travail correspondent aux besoins des salariés, avec notamment : Un accord sur la gestion des frais, pour remettre l’égalité de traitement au centre de la nouvelle politique La définition du lieu habituel de travail, pour une…
