Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
C’est à votre responsable hiérarchique direct qu’il faut faire la demande de RTT. Sous Timenet, un mail lui est automatiquement envoyé. Avec le formulaire Excel, il faut donc l’imprimer et le remettre à votre N+1, ou à votre assistante en cas d’absence. Vous pouvez également demander à rencontrer votre N+2 si votre N+1 n’accepte pas…
Cher(e) salarié(e), Nous avons bien pris en compte votre demande d’information sur les RTT chez AUSY. Nous souhaitons vous informer que chez AUSY, il existe trois types de RTT : les RTT Salarié et les RTT Employeur et le RTT Collectif. Les RTT Salarié sont des jours de congé supplémentaires accordés aux salariés qui ont…
Cher(e) collègue, L’acquisition des jours de RTT s’effectue à la semaine, grâce au temps travaillé en plus des 35 heures, soit 1,5h pour la majorité des contrats à 36,5h. Chaque année, il convient de calculer le nombre de semaines travaillées, en divisant le nombre de jours travaillés par les 5 jours hebdomadaires, ainsi de calculer…
Pour une année de présence dans l’entreprise, dans des conditions optimales, le nombre de jours de RTT est de 9 par an, auquel il faut ajouter la journée de solidarité non travaillée. Les 9 jours se décomposent en : 1 jour RTTC (Collectif) 4 jours RTTS (Salarié) …
Dans toutes les entreprises de France qui fonctionnent avec des jours de congés établis sur 25 jours par an, une règle spécifique existe lorsque des congés sont posés en encadrant un samedi férié. En effet, le code du travail se base sur des semaines de travail de 6 jours avec 30 jours de congés par…
Si le client chez qui vous travaillez ferme ses locaux durant une période donnée, vous n’êtes pas obligé de poser des congés pendant cette période (cela reviendrait à du travail dissimulé), mais vous pouvez vous rendre à l’agence en inter-contrat (cf. Période d’Inter-contrat). Il est nécessaire cependant d’en informer par e-mail votre responsable hiérarchique avant…
Le travail a temps plein dans l’année permet d’acquérir 25 jours de congés payés, à raison de 2.083 jours par mois de travail complet. L’acquisition est calculée sur la période du 1er Juin au 31 Mai de l’année suivante. Les congés peuvent être posés dès l’acquisition, sans attendre l’année complète, jusqu’au 30 Juin de l’année…
Si vous êtes victime d’un accident de voiture ou de tout autre accident pendant votre trajet domicile-client, il faut savoir que AUSY prend en charge une assurance professionnelle sur ce trajet, et qu’il est important de se renseigner sur les conditions de prise en charge du sinistre par AUSY, auprès des assistant(e)s ou de votre…
Le remboursement des frais est réalisé via un virement bancaire séparé, en même temps que le paiement du salaire du mois suivant. Exemple : les frais engagés sur le mois de Janvier sont déclarés fin Janvier et versés fin Février, en même temps que le salaire de Février. Avant d’avoir un 1er remboursement, il est donc…
L’article 3121-4 du code du travail indique : Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif. Toutefois, s’il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l’objet d’une contrepartie soit sous…
