Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
Définition de l’accord d’entreprise L’accord d’entreprise est un accord conclu entre l’employeur ou son représentant et les représentants du personnel ou syndicaux, ou encore directement avec les salariés, sur la mise en application des règles du Code du Travail au sein de l’entreprise. Il vise à adapter les règles générales aux spécificités de l’entreprise, soit à…
Les grands thèmes abordés dans la communication : Téléchargez la communication 2020 Beaucoup de Changements Bilan du CE 2015-2019 – les budgets du CE ? Bilan CE 2015-2019 et CHSCT 2015-2017 pilotage de ces deux instances par des élus CFE CGC Mutuelle : Garanties exigées par la CFE CGC sinon risques de dérives des comptes et hausse…
Informations générales sur LYON Adresse : 210 Avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon / Standard : 04 72 59 23 23 Médecine du travail : Inspection du travail : DIRECCTE – Unité Départementale Vos représentants de proximité CFE-CGC sur LYON Nacera BENRABAH / Isabelle PICARD Retour à l’actualités des régions
6 décembre 2021 : le jugement. 20211206 Jugement Elections Second tour 2019 : Notre requête en annulation du second tour des élections n’a pas été retenue par le juge, en revanche, au vu des irrégularités relevées, 3 titulaires et deux suppléants du CSE ont vu leurs élections annulées. En regard du temps passé, la requête…
Intéressement / Participation Depuis des années, la CFE-CGC demande que la formule de participation soit revue En effet, l’accord concernant la participation date du 26/11/1992 et n’a jamais revu. Cet accord s’appuie sur l’équation suivante : P = ½ [B-5%(C)] S/VA Avec B = Résultat fiscal net C = Capitaux propres S = Masse salariale VA…
Cet article a été publié le 25/10/2019 et n’est plus d’actualité. Il est conservé sur le site pour mémoire des actions de notre section. Découvrir des articles plus récents sur les élections Grâce à vous, nous sommes devenus le syndicat majoritaire chez AUSY MERCI !
NON, la CFE-CGC AUSY n’a pas signé: L’accord HANDICAP (Avril 2019) contrairement aux 3 autres OS représentatives (CFTC, CFDT, CGT) Les apports du précédent accord 2016-2018, nous semblent très insuffisants: le taux d’emploi des TSH est passé de 0,1 à 1%, le budget (très important) n’a été consommé qu’à 25%, les pratiques managériales, régies…
Cet article a été publié le 10/10/2019 et n’est plus d’actualité. Il est conservé sur le site pour mémoire des actions de notre section. Découvrir des articles plus récents sur les élections Grâce à vous, nous sommes devenu le syndicat majoritaire chez AUSY – MERCI Le second tour s’est terminé le 21/10/2019 à 17h00 Nous…
Pour la première fois, AUSY a mis en place le vote électronique. Le second tour se déroulera du Mercredi 16 octobre à 10H au Lundi 21 octobre à 17H Pour voter, connectez-vous sur le site https://ausy.votes.voxaly.com Attention: Chacun d’entre nous a 2 votes à faire: *…
