Notre PROGRAMME pour le futur CSE – 2019-2023

Notre PROGRAMME pour le futur CSE – 2019-2023    Programme CFE-CGC du CSE – Activités socio-culturelles   La CFE-CGC vous propose de poursuivre notre projet initié lors de la précédente mandature, projet innovant, équitable en tenant compte plus fortement des spécificités régionales.   Le budget du CSE sera découpé en deux : Un budget national Un…

Le Bilan de notre Mandature écoulée – 2015 – 2019

Bilan des actions du Comité d’Entreprise Bureau du Comité d’Entreprise – fin de mandature: Secrétaire Nacéra BENRABAH – CFE-CGC Trésorier Francis VALENTIN – CFE-CGC Trésorier Adjoint Matthieu SYLVA – CFE-CGC   Les grands principes mis en place par notre mandature : Au vu des mandatures précédentes et du constat que nous avions réalisé, nous proposions en…

Les revendications syndicales que portera la CFE-CGC

Les revendications syndicales que portera la CFE-CGC   Un principe de base, nous ne signerons aucun accord d’entreprise qui risquera d’être moins disant que la loi ou que la convention collective. L’ensemble des accords devra mentionné que si la loi ou la convention collective eviennent plus favorable, ils devront mentionner que l’accord, dans ce cas…

POURQUOI VOTER – QUELS SONT LES ENJEUX POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL.

Le Code du Travail a évolué. Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les trois instances CE / CHSCT / DP. Il remplira désormais toutes leurs missions.   Suite aux ordonnances « MACRON », les accords d’entreprise priment dorénavant sur le contrat de travail, si un accord est signé à la majorité et décide d’une diminution de…

Le CE est en carence depuis le 1 juillet 2019 … Pourquoi ?

Fin Avril 2019, la mandature 2015-2019 prenait fin. Depuis de longs mois, les Organisations syndicales (OS) négociaient avec la direction un accord sur le futur CSE (Comité Social Economique). La CFE-CGC souhaitait la mise en place de CSE régionaux afin d’être au plus près des salariés, la direction a refusé. Dans un premier temps, l’ensemble…

Du CE Vers le CSE

Votre Comité d’Entreprise va bientôt profondément évoluer. Dés son investure, le Président de la République modifiait par Ordonnance le Code du Travail. Cette modification comportait une évolution majeure pour la représentation salariale. Toutes les entreprises du secteur privé d’au moins 11 salariés, les Comités d’Entreprise doivent laisser la place à une nouvelle entité juridique :…

Accueil

La section FIECI CFE-CGC Randstad Digital France (ex AUSY) vous souhaite la bienvenue !         Le 30 Aout 2023, AUSY, filiale de conseil en hautes technologies du groupe Randstad depuis 2017, intègre dès à présent l’organisation Randstad Digital et en adopte le nom, participant ainsi activement au développement de ce nouveau leader…

COP21 : Agir en commun pour le climat

  Malgré la période difficile que nous connaissons toutes et tous à la suite des effroyables attentats du 13 novembre dernier, il est important que la 21ème Conférence sur le climat (COP21) soit maintenue à Paris, du 30 novembre au 11 décembre. C’est un rendez-vous capital pour l’avenir de l’humanité. La présence de 150 chefs d’Etat et de…

NAO

Négociation portant sur les astreintes et le travail de nuit.   La CFTC a boycotté la réunion car les documents ont été envoyés 1 heure avant le début de la réunion. La CFE-CGC s’est exprimé en disant qu’elle soutenait la CFTC et qu’elle souhaiterait négocier sur d’autres thèmes, dont la rémunération. La direction a refusé…

Négociation “Mutuelle”

La négociation est arrivée au point où il faut trouver un accord sur les chiffrages des garanties.   Les OS demandent à ce que les cotisations soient basées proportionnellement au salaire, et pas plafonné au PMSS. La direction dit que c’est trop compliqué de prendre la proportionnalité au salaire, que cela fait trop de variables…