Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
23/02/15 Cet article a été publié le 23/02/2015 et n’est plus d’actualité. Il est conservé sur le site pour mémoire des actions de notre section. Découvrir des articles plus récents sur les élections ELECTIONS QUELS SONT LES ENJEUX ? Un moment important de la vie de notre société approche, les élections professionnelles (DP/CE). Comme beaucoup le…
DetailsLa CFE-CGC refuse de brader le dialogue social La CFE-CGC sera vigilante et active pour que le projet de loi de François Rebsamen soit équilibré et permette un dialogue social efficient, de proximité pour les salariés comme les entreprises.Carole Couvert, présidente confédérale a rappelé au ministre, lors de leur entrevue hier, le refus de la…
DetailsAux prud’hommes, le principe est la liberté de la preuve. En matière d’heures supplémentaires, la jurisprudence (CC 15/01/2015) estime que le salarié peut étayer sa demande par des captures d’écran et des courriels émis de son domicile, dans la mesure où «il n’appartient pas à la salariée d’apporter la preuve des heures supplémentaires mais seulement d’étayer sa demande », et que la cour d’appel…
DetailsSuite à l’augmentation de 14% de la mutuelle milieu 2014, le CE a appris que Mercer comptait augmenter de nouveau la mutuelle pour les salariés de 16%, ce qui totaliserait 32% d’augmentation en l’espace de 7 mois ! Le CE et tous les syndicats se sont donc indignés de la situation, d’autant plus que…
DetailsBonjour ! Pour bien commencer l’année, voici “360, le MAG” : – SNCM : notre représentant CFE-CGC nous explique la situation de l’entreprise.– Déclaration d’impôts : frais réels ou abattement de 10% ? Quelle solution choisir ?– Loi Macron : les impacts sur le conseil de Prud’hommes
DetailsAujourd’hui, alors que le CHSCT doit être un organe de proximité, il n’existe qu’un seul CHSCT national. L’inspection du travail a donc demandé à la direction de convoquer le comité d’entreprise afin de trouver un accord sur une organisation plus en phase avec la réalité. La direction a exprimé son souhait de garder un…
DetailsLe dernier sujet était le handicap en entreprise. La direction a intérêt à ce que les salariés déclarent leur handicap, de façon à payer moins de taxe. La CFE-CGC propose en échange que les personnes qui se déclarent bénéficient d’une protection contre le licenciement pour ce qui concerne la mobilité, le refus de mission…
DetailsC’est la gestion de carrière des représentants du personnel qui a été évoqué à la dernière réunion. La direction propose que ce soit la DAS qui gère leur carrière, ce à quoi toutes les organisations ont répondu par la négative, la DAS étant en opposition constante sur de nombreux sujets avec les représentants du…
DetailsLa dernière réunion a porté sur l’embauche des femmes au sein de la société. Les statistiques indiquent que les femmes comptent pour 16% des étudiants dans nos filières et AUSY atteint seulement 12% à l’embauche. La CFE-CGC propose qu’un droit à la mobilité restreinte soit accordé aux femmes qui ont des enfants ou qui…
DetailsAu sommaire du mois de Novembre :– Retour sur le 15 octobre 1944, date de naissance de la CGC,– Les résultats de notre enquête fiscalité et pouvoir d’achat et nos propositions pour alléger la fiscalité des ménages,– Les élections de la mutualité sociale agricole.
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